Федеральным законом от 07.04.2025 № 63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации» работодателям позволят привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости.
Пока в выходные и праздники допускается только труд творческих несовершеннолетних работников. Исключение для них сохранят.
Запрещен оборот табачной продукции, которая находилась в обороте без нанесенных средств идентификации по состоянию на 30 июня 2020 года и была маркирована средствами идентификации до 1 декабря 2020 года, а также никотинсодержащей продукции, которая находилась в обороте без нанесенных средств идентификации по состоянию на 1 марта 2022 года и была маркирована средствами идентификации до 1 октября 2023 года.
В перечень документов включены 13 позиций, в том числе: водительское удостоверение; внутренний и заграничный паспорта гражданина РФ; временное удостоверение личности гражданина РФ; удостоверение личности военнослужащего или военный билет; паспорт иностранца; вид на жительство в РФ; разрешение на временное проживание в РФ.
Перечень потенциально опасных газосодержащих товаров бытового назначения, которые запрещено продавать детям, должно определить Правительство РФ.
Вступил в силу перечень профессий иностранцев и лиц без гражданства, имеющих право получить вид на жительство без разрешения на временное проживание, утвержденный приказом Минтруда России от 03.04.2025
№ 172н.
В список включили работников в сфере промышленности и производства, а также науки (инженеры по ремонту, сварке, горюче-смазочным материалам, механики, программисты, технологи, химики, электроники и другие). Всего в нем 29 пунктов.
Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам ежегодно в целях обеспечения их права на отдых. Продолжительность этого отдыха не может быть менее 28 календарных дней.
